就活の証明写真は顔映りが重要
就活では履歴書やエントリーシートなどの応募書類が必須であり、これには証明写真を貼らなければなりません。そもそも顔写真が求められることには理由があり、選考での評価の対象にもなるため注意が必要です。
証明写真の顔映りが悪いと評価も下がってしまいやすく、選考でも不利になりかねません。顔映りのいい証明写真を貼り付けるだけでも、選考攻略のスムーズさは違ってきます。顔写真が選考にどのような影響を与えるのかを知り、証明写真が重要視される理由を理解していきましょう。
・本人確認のため
選考のステップは書類選考から面接へと進むことが多く、面接は応募書類を参考資料にしながらおこなわれ、面接では手元にある資料と目の前の人が本当に一致しているかを確認しなければならず、そのためにも顔写真は必要です。
・印象をチェックするため
応募書類で顔写真が必要なのは印象をチェックし、評価の参考にすることも理由のひとつです。評価を決める上で第一印象は非常に重要であり、選考でも第一印象で評価の大半は決まっており、書類選考でスムーズにふるいにかけるためにも、顔写真の印象をチェックする企業は多いです。
就活に必要な顔写真を撮る！
就活では証明写真は必須であり、応募書類ごとに必要になるため、多くの枚数を用意しなければなりません。就活用で使える顔写真の撮り方とそれぞれの特徴を把握することが、応募書類をスムーズに作成する秘訣といえます。
・スピード写真
写真機さえあるならどこでも素早く撮影できるのが魅力です。最近ではスピード写真も機種が増え、美肌補正が付いたものもあり、好印象な顔写真も撮りやすくなっています。
また、写真のデータ化もできるため、満足のいく写真が撮れたなら、以降は焼き増しして撮影の手間を省くことも可能です。
・写真館で撮影
写真館だとプロの手に任せてすべてセッティングをしてもらえるため、納得のいく1枚が撮影しやすいでしょう。就活用と伝えておくと、後はそれに合わせて印象を変えてもらえるため、信頼度は抜群に高いです。店舗によってはデータ化した写真をもらえる場合もあるため、焼き増しやデータでの応募書類の提出にも対応できます。
・スマホ撮影も可能
就活で使用する顔写真は、実はスマホでも撮影が可能です。スマホ撮影のメリットは環境さえ整っているなら自宅でも撮影ができます。何度でも撮り直せるため、納得のいく写真を撮りやすいこともメリットです。
スマホで撮影する場合、基本的に使用できるのは応募書類をデータで提出する場合です。また、スマホと写真機や写真館のプロのカメラの性能は違い、スマホは劣化しやすく、印象が悪くなりやすい点もデメリットでしょう。
就活の顔写真を印象よく撮るコツ
・身だしなみを整える
・あごを引きすぎない
・口角を少しだけ上げる
撮り方を工夫して好印象な写真を撮ろう
顔写真は印象が左右する重要なポイントであり、就活における第一印象を握っています。応募書類の時点である程度の評価、印象は決まっており、面接でのファーストコンタクトはそれを裏付けるものになると考えましょう。応募書類の時点で印象がいいなら、面接での第一印象もよくなりやすく、悪いならマイナスのイメージが付きやすいです。
評価にも影響しかねない部分のため、好印象が与えられるよう工夫して撮影しなければなりません。自分で撮影するスピード写真でも、ポイントを押さえて丁寧に撮影に臨むことで好印象な顔写真を撮ることは可能です。身だしなみや顔の角度、表情など細かいポイントにまで注意を払い、書類選考の段階から好印象を与えましょう。