向いていたり、満足できたりする仕事を考えるとき、「Will」と「Want」と「Can」という3つの軸に当てはめると、意外と分析しやすくなります。
◆「Will」…「～だろう」という意味で、向いている仕事の条件では「将来の理想像」。
◆「Want」は「欲しい」という意味で、want toで「～したい」になります。つまり、やりたいことです。
◆「Can」は「できる」という意味ですから、得意なことが当てはまるでしょう。
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つまり「自分の得意なことは○○で（Can）、○○をやりたくて（Want）、将来は○○をしたい（Will）」とまとめれば、それだけで志望動機ができあがります。
そして、そこに満足できる要素が詰まってるともいえそうです。あらかじめ○○に当てはまる言葉を見つけておくと、就活や面接での言動にブレが無く一貫性を持たせられます。
ある会社や業種に興味が沸いたときも、WillやWant、Canという側面から考え、それを満たしてくれるかという基準で考えると、応募すべきか判断できそうです。
就職した後も経験を積んでいくうちにCanが増え、新たなWantが見つかり、Willが開けてくるでしょう。それぞれがアップデートされたときこそ、次にするべきことが見つかるチャンスです。
また、WillとWantとCanは必ずしも全部そろっている必要はありません。業種によってはWantだけでも、Canだけでも良い場合があります。
例えば前者なら能力に関係なくチャンスを与えてくれる会社、後者は能力重視の会社が向いているでしょう。どれか一つでも明確になっていれば十分です。
なお、WillとWantは本人の意向を表している点で共通しているので、どちらか一つにまとめてCanをそのまま残し、新たに「Must」を追加する自己分析もあります。Mustは「～しなければいけない」という意味であり、要は会社側から求められていることです。そこに自身の気持ちは介在しません。
ただし、自分のWill（またはWant）とCanが会社のMustと一致しないのは長続きしない原因になります。
特に転職においてはMustも重視したほうが向いている仕事を見つけやすいでしょう。